استشارات الموارد البشرية
رأس المال البشري — استثماركم الأهم يستحق أنظمة احترافية
تصميم أنظمة الموارد البشرية، والوصف الوظيفي، وسلالم الرواتب، وإدارة المواهب وفق عائلة مواصفات ISO 3040X.
يمثّل رأس المال البشري الأصل الأكثر قيمة في أي مؤسسة، وتتوقف كفاءته على جودة الأنظمة التي تحكم استقطابه وتطويره وتحفيزه. تقدّم وحدة استشارات الموارد البشرية في مركز إكسبرتس حلولاً متكاملة لبناء وتطوير منظومة الموارد البشرية، بدءاً من الاستراتيجية ووصولاً إلى الأنظمة التشغيلية اليومية، بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية وأفضل الممارسات الدولية، وبالاستناد إلى عائلة مواصفات الموارد البشرية الدولية ISO 3040X (انظر باقة مواصفات إدارة الموارد البشرية في المحور الأول)، مما يتيح لمؤسستكم مأسسة ممارساتها والتأهل للاعتمادات الدولية في هذا المجال.
خدماتنا في الموارد البشرية
من استراتيجية الموارد البشرية إلى الأدلة التي يعمل بها فريقكم يومياً؛ وكل خدمة يمكن تقديمها منفردة أو ضمن بناء متكامل لمنظومة الموارد البشرية.
| الخدمة | ماذا تشمل؟ |
|---|---|
| استراتيجية الموارد البشرية (HR Strategy) | صياغة استراتيجية الموارد البشرية ومواءمتها مع الاستراتيجية المؤسسية، وبناء خطة القوى العاملة (Workforce Planning) |
| تحليل وتوصيف الوظائف (Job Analysis & Descriptions) | حصر وتحليل وتصنيف الوظائف، وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي الشاملة للمسؤوليات والصلاحيات ومتطلبات شغل الوظيفة |
| سلالم الرواتب والتعويضات (Compensation & Benefits) | تصميم هيكل الرواتب والدرجات الوظيفية، وأنظمة البدلات والحوافز والمكافآت المرتبطة بالأداء، والمقارنات السوقية للأجور |
| أنظمة إدارة الأداء (Performance Management) | تصميم نظام تقييم الأداء الفردي وربطه بالأهداف المؤسسية والحوافز والتطوير، وبناء ثقافة التغذية الراجعة المستمرة |
| أطر الجدارات والكفاءات (Competency Frameworks) | بناء نماذج الجدارات السلوكية والفنية والقيادية، واستخدامها في التوظيف والتقييم والتطوير |
| إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي (Talent & Succession Planning) | تصميم برامج تحديد وتطوير المواهب، وخطط التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية والحرجة |
| سياسات ولوائح الموارد البشرية (HR Policies & Manuals) | إعداد أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ولوائح شؤون الموظفين بما يتوافق مع التشريعات المحلية |
| التوطين وبناء القدرات الوطنية (Emiratization) | تصميم برامج استقطاب وتطوير وتمكين الكوادر الوطنية بما يحقق المستهدفات الحكومية |
تُبنى الأنظمة التي نصممها بما يتوافق مع عائلة مواصفات الموارد البشرية الدولية ISO 3040X — إدارة المعرفة، والاستقطاب، والحوكمة البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وتقارير رأس المال البشري وغيرها — بما يتيح للمشروع ذاته أن يؤهّل مؤسستكم للاعتماد وفقها. وتجدون القائمة الكاملة في باقة مواصفات إدارة الموارد البشرية ضمن محور أنظمة الإدارة الدولية والأيزو.
ابدأوا رحلة التحوّل اليوم
تواصلوا مع فريق إكسبرتس للاستشارات، وسنقدّم لكم تقييماً أولياً مجانياً يحدّد نقطة البداية المثلى لرحلتكم نحو التميز.